德才兼（jiān）备——才者（zhě），德之资也；德者，才之（zhī）帅也。“德”——具备（bèi）较高（gāo）的基本（běn）素质（zhì），“才”——履行（háng）岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短（duǎn），寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人（rén），不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育（yù）德（dé）。通过提高企业人才素质（zhì），构（gòu）建德才兼备（bèi）的人才结构。

不拘一（yī）格——创新（xīn）人才观念，不拘一格选（xuǎn）人才（cái），不论资排（pái）辈，唯贤是举（jǔ）。不断拓宽人才选拔渠道，在（zài）实际中发（fā）现人才，培育人才，锻炼人（rén）才，大胆使用人才，大力培养（yǎng）创新（xīn）型专业（yè）人才，不断发（fā）展（zhǎn）壮大人才队伍，为企业（yè）的（de）可持续发（fā）展增添（tiān）后劲。

人尽（jìn）其才（cái）——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识（shí）才，热心爱才，气（qì）度（dù）用才，胆略举才（cái），胸（xiōng）怀容才（cái）。深（shēn）入发（fā）掘每个员工（gōng）身上的闪光点，充（chōng）分发（fā）挥每个（gè）员工（gōng）的长处（chù），最大限度的整合企业的人才（cái）资源（yuán），为企业的持续发展提供强劲（jìn）的（de）动力，推动企业步入健康发展的（de）快车道。

才尽其用——因其材（cái）以（yǐ）取之，审（shěn）其能（néng）以任之（zhī），用其所长，掩其所短。知人（rén）善任，唯才是举，适才适岗，适岗适（shì）酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员（yuán）工的个（gè）性特点，做到（dào）量才而用，将人（rén）才放在最合适（shì）的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者（zhě）在其位，能（néng）者在其（qí）职（zhí），各（gè）安其（qí）职，扬（yáng）长避短，各尽（jìn）其才。